AVISOS LEGALES Y POLITICAS GENERALES HTL 9 DE JULIO

Las solicitudes de habitación doble no especificadas serán consideradas como doble matrimonial.

• El horario de Check in es a las 14:00 hrs y el de Check Out a las 10:00 hrs. Pasado este horario, hasta las 18.00 hs se facturará media tarifa y de 18.00 hs en adelante tarifa completa.
• Política de cancelación: Las reservas deberán ser canceladas 48 hs antes del día del ingreso, caso contrario se aplicará la penalidad de una noche de estadía.
• En caso de no-show se aplicará la penalidad de una noche de estadía.

Nota: Los pedidos de cancelación o modificación de reserva deberán ser realizados en tiempo y forma vía e-mail a reservasar@htlhoteles.com , para validar la misma deberá recibir respuesta afirmativa de nuestra central de reservas.

Los datos de la tarjeta de crédito dejados en garantía deberán ser válidos para confirmar su reserva, caso contrario la misma podrá ser dada de baja sin previo aviso.

*El desayuno no está incluido en la tarifa, deberá ser solicitado en nuestra recepción y tendrá un costo adicional

• Servicio de vajilla en habitación sujeto a disponibilidad y con cargo adicional.
• La empresa no se responsabilizara por la falta de elementos de valor o dinero en las habitaciones si el pasajero no utilizara la caja de seguridad.
• A partir del 01/03/2020, se cobrará una tasa por noche por persona, en el momento del check-in, a todos los turistas no residentes en la República Argentina mayores de 12 años.

Las imágenes publicadas son meramente ilustrativas y no poseen carácter contractual.

POLITICA DE SUSTENTABILIDAD HTL HOTELES 

La presente política establece el compromiso de HTL Hoteles de llevar a cabo su actividad dentro de un marco sustentable, lo que incluye estar siempre dentro de la ética, respeto y compromiso con sus colaboradores, huéspedes y medio ambiente. 

Los objetivos de la presente política son: 

•  Compromiso de cumplir eincentivar  políticassustentables a todos los grupos de interés. 
• Cumplir con todas la normativas vigentes en materia de seguridad, cuidado ambiental y social. 
• Proyectar mejoras continuas de gestiones sustentables. 
• Procurar un marco de referencia que haga posible a nuestros  colaboradores y clientes accionar de manera cuidadosa con el  medio ambiente. 
• Mantener un ambiente de respeto laboral donde cada individuo pueda realizarse profesionalmente.

Nuestra política alcanza a todos los colaboradores de nuestra empresa sin importar que tipo de contratación nos una. Será difundida tanto interna como externamente, porque: 

“Si logramos nuestras metas de sustentabilidad pero nadie nos sigue, habremos fallado.” 

 Paul Polma