AVISOS LEGALES Y POLITICAS GENERALES HTL 9 DE JULIO

Las solicitudes de habitación doble no especificadas serán consideradas como doble matrimonial.

• El horario de Check in es a las 14:00 hrs y el de Check Out a las 10:00 hrs. Pasado este horario, hasta las 18.00 hs se facturará media tarifa y de 18.00 hs en adelante tarifa completa.
• Política de cancelación: Las reservas deberán ser canceladas 48 hs antes del día del ingreso, caso contrario se aplicará la penalidad de una noche de estadía.
• En caso de no-show se aplicará la penalidad de una noche de estadía.

Nota: Los pedidos de cancelación o modificación de reserva deberán ser realizados en tiempo y forma vía e-mail a reservasar@htlhoteles.com , para validar la misma deberá recibir respuesta afirmativa de nuestra central de reservas.

Los datos de la tarjeta de crédito dejados en garantía deberán ser válidos para confirmar su reserva, caso contrario la misma podrá ser dada de baja sin previo aviso.

*El desayuno no está incluido en la tarifa, deberá ser solicitado en nuestra recepción y tendrá un costo adicional

• Servicio de vajilla en habitación sujeto a disponibilidad y con cargo adicional.
• La empresa no se responsabilizara por la falta de elementos de valor o dinero en las habitaciones si el pasajero no utilizara la caja de seguridad.
• A partir del 01/03/2020, se cobrará una tasa por noche por persona, en el momento del check-in, a todos los turistas no residentes en la República Argentina mayores de 12 años.

Las imágenes publicadas son meramente ilustrativas y no poseen carácter contractual.

POLITICA DE SUSTENTABILIDAD HTL HOTELES . Conceptos Hoteleros Sociedad de Responsabilidad Limitada

La presente política establece el compromiso de HTL Hoteles de llevar a cabo su actividad dentro de un marco sustentable, lo que incluye estar siempre dentro de la ética, respeto y compromiso con sus colaboradores, huéspedes y medio ambiente. 

Los lineamientos que conforman Nuestra política son:
• Incentivar y concientizar a Colaborades, Proveedores y Clientes, sobre las buenas prácticas respecto a la conservación y protección del medio ambiente en el que se desarrollan nuestras operaciones. Teniendo como pilares:

• Formación sobre innovaciones que permitan disminuir los eventuales impactos ambientales generados por la actividad.

• Mejoramiento continuo de eficiencia energética en todas las actividades de la Compañía.

• Realización y participación de eventos y acciones que promuevan y generen un impacto positivo en la comunidad que conformamos, tales como donaciones, jornadas de esparcimiento y actividades lúdicas, etc, etc.

• Cumplir con las normativas vigentes en materia de seguridad, cuidado ambiental y social buscando minimizar el impacto de nuestra actividad en los destinos donde la desarrollamos.

• Atender y adherir a las nuevas tendencias y propuestas aplicables a la conservación del medio ambiente, comunicarlas de manera efectiva a cada uno de los colaboradores con el fin de poder realizar la rápida adecuación e implementación dentro de la operación, buscando siempre la mejora continua en términos de conservacionismo y respeto con el medioambiente y entorno social.

• Procurar un marco de referencia que haga posible a nuestros Proveedores y Socios comerciales accionar de manera cuidadosa con el medio ambiente. HTL Hoteles se compromete a asegurar prácticas operacionales justas con proveedores, empresas contratistas y socios comerciales, cumpliendo con altos estándares de calidad y transparencia en el acceso a información relevante para ellos. Asimismo se fomentará el alineamiento por parte de los proveedores con los estándares y criterios de Seguridad, Salud y Medioambiente y procedimientos, incluyendo el estricto apego a la normativa laboral, el control de riesgos y la prevención de impactos socio-ambientales.

• Mantener un ambiente de respeto laboral donde cada individuo pueda realizarse profesionalmente. HTL Hoteles promoverá el desarrollo de personas y mantendrá prácticas laborales justas, en un ambiente de trabajo seguro y saludable. HTL Hoteles fomentará las competencias necesarias para mejorar conocimientos, actitudes y habilidades a través de la capacitación constante con el fin de robustecer los Recursos Humanos de la organización.

• HTL Hoteles promueve el respeto a los derechos humanos, en particular de las minorías y los grupos más vulnerables, y rechaza cualquier forma de discriminación. La empresa está en contra de cualquier situación que atente contra sus valores corporativos y conductas tales como la discriminación y la exclusión basada en aspectos étnicos, multiculturales, de género, opción religiosa u otro tipo que pudiese afectar la dignidad de las personas

Nuestra política alcanza a todos los colaboradores de nuestra empresa sin importar que tipo de contratación nos una. Será difundida tanto interna como externamente, porque: 

 

“Si logramos nuestras metas de sustentabilidad pero nadie nos sigue, habremos fallado.” 

 

 Paul Polma