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Lanzamos la Edición HTL PEOPLE N° 6!

Nos llena de entusiasmo presentar la sexta edición de HTL PEOPLE, una revista creada para conectar, inspirar y celebrar a todos los que forman parte de esta gran familia. En cada página, encontrarás historias que nos acercan, curiosidades y mucho más de lo que hace único a HTL:

Queremos agradecer a todos los que contribuyeron con sus historias, anécdotas y feedbacks. ¡Cada edición de HTL PEOPLE es un reflejo de quienes somos! Esperamos que disfruten esta nueva entrega tanto como nosotros disfrutamos al crearla.

¡A leer y a seguir construyendo juntos! 📖✨

El pasado 25/11 fue el primer encuentro de este sueño que tuvimos, la “Escuela de Lideres de HTL”, que viene a responder la pregunta de: ¿Qué pasa cuando miramos hacia adelante?
Si queremos que más equipos lideren de ahora en adelante, tenemos que asumir el desafío de liderar esa transformación

En HTL, sabemos que los grandes equipos no nacen de la casualidad. Nuestro equipo de líderes, que lleva una media de 15 años trabajando juntos, es el reflejo de una visión compartida, una confianza construida con el tiempo y un compromiso constante con el crecimiento.

Este proyecto no es solo una apuesta por el futuro, es una responsabilidad. Queremos formar nuevos líderes que sigan escribiendo la historia de HTL con la misma pasión, profesionalismo y visión que nos trajo hasta aquí.

Sin embargo, liderar no solo significa liderar equipos. También significa adquirir distinciones, desarrollar habilidades para liderar nuestras propias vidas y ser más conscientes de las decisiones que tomamos día a día. Es un camino de transformación personal que nos permite crecer como profesionales, pero sobre todo como personas.

La Escuela de Líderes de HTL es nuestra manera de acompañar a los colaboradores en ese proceso, de estar presentes mientras descubren y potencian su propio camino de liderazgo. Estamos emocionados por lo que viene. Porque liderar el futuro no es solo un desafío empresarial, es también un acto de confianza en las personas.

#EscuelaDeLíderes #LiderazgoHorizontal #CrecimientoHTL #TransformaciónPersonal

En HTL Hoteles, creemos que el camino del liderazgo horizontal no solo implica un cambio en la estructura organizacional, sino también un cambio profundo en la forma de tomar decisiones y comunicarnos. Es por eso que hace poco realizamos nuestra primera recorrida por el hotel con el CEO, una experiencia que, sin duda, continuaremos replicando.

El objetivo de esta actividad fue abrir más conversaciones y escucharnos de una manera más directa y cercana, sin barreras jerárquicas. ¿Y qué mejor lugar para hacerlo que en pleno campo de trabajo? En este caso, Javier Ferrarotti, nuestro CEO, recorrió las instalaciones acompañado de dos colaboradoras, quienes le contaron de primera mano, a través de sus ojos, cómo es el día a día en sus respectivos sectores.

No solo se trató de conocer la dinámica del hotel, sino de identificar necesidades específicas de cada área, las cuales son mejor comprendidas y planteadas por quienes realmente las viven todos los días.

Este tipo de recorridas y conversaciones abiertas son fundamentales para crear una cultura organizacional en la que todos se sientan escuchados y valorados. El éxito de esta primera recorrida confirma que estamos en el camino correcto, y sin duda, seguiremos promoviendo más espacios como este, donde las voces del equipo sean el motor para seguir mejorando.

El liderazgo horizontal, que promueve la colaboración y la escucha activa, es una pieza clave para construir un ambiente de trabajo más eficiente, inclusivo y alineado con las verdaderas necesidades de quienes forman parte de HTL Hoteles.

Liderazgo Horizontal: Un Cambio en la Toma de Decisiones en HTL Hoteles

En HTL Hoteles, estamos adoptando el liderazgo horizontal, un enfoque que fomenta la colaboración y la participación activa de todos los miembros del equipo en la toma de decisiones. Si bien, el organigrama existe y es importante, este modelo promueve que no solo los directores o gerentes, sino los expertos en cada área contribuyan con su conocimiento en el proceso de toma de decisiones.

¿Qué significará para nosotros?

Más colaboración y mejores resultados.
Decisiones informadas: Las opiniones de quienes conocen el tema hacen que las decisiones sean más acertadas.
Empoderamiento y confianza: Cada miembro del equipo siente que su voz es escuchada, lo que fortalece la cultura organizacional.
Este enfoque no solo mejora nuestra forma de trabajar, sino que también crea una cultura más abierta, donde todos sumamos al crecimiento de HTL.

Estamos orgullosos de estar dando este paso hacia un liderazgo más inclusivo y participativo, que sigue evolucionando con cada día que pasa.

En HTL, siempre hemos creído que el liderazgo no es solo cuestión de posiciones, sino de valores compartidos y compromiso con el equipo. Por eso, lanzamos la Escuela de Líderes, una iniciativa pensada para formar, inspirar y preparar a nuestros futuros líderes en jefaturas, mandos medios y referentes. Con el apoyo del consultor Alejandro De Simone, estamos abriendo un espacio de aprendizaje y crecimiento para quienes deseen dar un paso más en su carrera.

La Escuela de Líderes no es un curso tradicional, es una verdadera experiencia de formación continua. Desde su diseño, este programa fue pensado para fortalecer nuestras jefaturas y mandos medios con habilidades que no solo impulsen sus talentos, sino que también refuercen la visión de HTL como una empresa de liderazgo horizontal. Nuestro objetivo es crear un ambiente donde todos sientan que sus ideas cuentan y donde cada líder sea un referente positivo para su equipo.

A lo largo del programa, los participantes accederán a:

Capacitaciones especializadas en liderazgo horizontal, habilidades interpersonales y gestión de equipos.
Evaluaciones y mediciones de progreso, que les permitirán ver su evolución y áreas de oportunidad.
Diplomas en distintas etapas, como símbolo de su avance y compromiso con el desarrollo personal y profesional.
Además, el programa contará con espacios de aprendizaje interactivo y colaborativo, donde se fomentará la comunicación abierta y el intercambio de experiencias, fortaleciendo los lazos entre quienes están en esta travesía juntos.

Inspirados en Nuestro Pasado, Construyendo Nuestro Futuro
Sabemos que la mejor forma de predecir el futuro es prepararlo. En HTL, ya hemos visto los frutos de apostar por el talento interno. Muchos de nuestros gerentes actuales comenzaron como pasantes. Este éxito no solo nos llena de orgullo, sino que también nos impulsa a seguir brindando a nuestros colaboradores herramientas que los preparen para asumir nuevos desafíos.

La Escuela de Líderes es más que un programa; es un paso hacia un HTL donde cada miembro tiene la oportunidad de crecer y liderar desde sus propios valores. Así, construimos juntos el camino hacia un lugar de trabajo cada vez más inclusivo, comprometido y alineado con nuestra misión.
¡Estamos emocionados por lo que viene!

Te compartimos el link de nuestras búsquedas activas y todos los detalles sobre cada posición. Buscamos personas que quieran crecer con nosotros, aportar su talento y compartir los valores que hacen único a HTL.

Si estás listo para un nuevo desafío o conocés a alguien que podría estar interesado, ¡te invitamos a explorar todas las oportunidades! 🚀

https://htl-hoteles.pandape.computrabajo.com/

¡La Quinta Edición de Nuestra Revista ya Está Aquí: “Volvamos a lo que nos hace bien”!

Nos complace anunciar el lanzamiento de la quinta edición de nuestra revista, titulada “Volvamos a lo que nos hace bien”. En esta edición, hemos reunido una serie de momentos especiales y conmovedores que capturan la esencia de lo que significa reconectar con lo que nos brinda alegría y satisfacción.

A lo largo de estas páginas, descubrirás una variedad de artículos y relatos que destacan cómo nuestras experiencias y conexiones nos ayudan a volver a lo esencial y a encontrar la felicidad en lo simple. Desde las historias inspiradoras de nuestros colaboradores hasta los momentos memorables compartidos en nuestras actividades y eventos, esta edición está llena de energía positiva y relatos que celebran lo mejor de nuestra comunidad.

Te invitamos a explorar esta edición y a disfrutar de los contenidos que hemos preparado con tanto esmero. Puedes leer la revista completa a través del siguiente enlace.

En HTL Hoteles sabemos que los pequeños actos pueden generar grandes cambios, especialmente cuando se trata del cuidado del medio ambiente 🌍. Por eso, queremos invitarte a ser parte de nuestra iniciativa de recolección de pilas usadas, un proyecto que busca minimizar el impacto ambiental de estos residuos peligrosos y promover un espacio de trabajo más sostenible.

¿Por qué es importante reciclar las pilas?
Las pilas contienen materiales tóxicos como mercurio, cadmio y plomo que, si no se gestionan de manera adecuada, pueden contaminar suelos, ríos y el aire. Una sola pila mal desechada puede afectar negativamente ecosistemas enteros y poner en riesgo la salud de personas y animales 🐾. Por eso, es fundamental evitar que terminen en la basura común.

¿Qué podes hacer?
Queremos hacer este proceso lo más sencillo posible. Cada vez que tengas pilas agotadas en casa, solo necesitas llevarlas al departamento de Housekeeping. Allí las recopilaremos y, posteriormente, las enviaremos a centros especializados para su tratamiento seguro y responsable.

¡Cuidemos el medio ambiente entre todos! 🌱
En HTL creemos que ser sostenible es parte de nuestra identidad. Cada pila que se recicla es un paso más hacia un futuro más limpio y saludable. Todos somos responsables de cuidar el planeta en el que vivimos, y esta iniciativa es solo una de las muchas formas en las que podemos marcar la diferencia.

¡Contamos con tus pilas! 🔋

En HTL Hoteles, creemos que las pequeñas cosas son las que realmente marcan la diferencia. Por eso, una vez al mes nos tomamos un respiro de la rutina diaria para celebrar un día especial dedicado a un platillo, ya sea local o internacional. ¡Y esta vez, nos unimos a la fiesta del Día Mundial del Taco!

Un toque de diversión en el día a día, salirnos de la rutina no solo significa cambiar el entorno, sino también darle un giro divertido a nuestra jornada laboral. Desde el Día de la Hamburguesa hasta la celebración de la Chocotorta, cada uno de estos días nos permite disfrutar de la buena comida y compartir momentos agradables con nuestros compañeros. La idea es simple: sumarnos a la celebración de esos platillos que nos hacen sonreír y disfrutar de la vida.

La importancia de valorar las pequeñas cosas

En el día a día, a menudo nos olvidamos de disfrutar de las pequeñas cosas que hacen que la vida sea especial. Celebrar días como el Día Mundial del Taco nos permite recordar que, más allá de nuestras responsabilidades y rutinas, siempre hay espacio para la diversión y la camaradería.

¡Quién sabe qué delicias nos depara el próximo mes!

Café de por medio: Un Espacio para Compartir Ideas y Crecer Juntos
En HTL Hoteles, valoramos la importancia de un ambiente de trabajo donde cada voz cuenta. Por eso, hemos creado una práctica que nos distingue: las reuniones mensuales “Café de por medio”. Este espacio es una valiosa oportunidad para que nuestros colaboradores, desde todos los niveles, compartan sus ideas y preocupaciones, directamente con nuestro CEO Javier Ferrarotti.

¿Qué son las reuniones “Café de por medio”?

Estas reuniones son un espacio informal donde el CEO y el equipo se reúnen con una taza de café en la mano. El objetivo es fomentar un diálogo abierto y sincero, donde todos puedan expresar libremente sus pensamientos. Nos gusta pensar en esto como una charla entre colegas, donde cada idea puede ser discutida y explorada sin temor a ser juzgada.

El valor de la comunicación abierta

La comunicación abierta es fundamental para nuestro crecimiento como equipo. En estas reuniones, no solo discutimos temas importantes para la empresa, sino que también escuchamos las inquietudes y sugerencias de cada colaborador. Esta dinámica nos permite identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades, convirtiendo cada encuentro en una fuente de inspiración y aprendizaje.

Unite a nosotros

Si compartes nuestra visión de un entorno laboral inclusivo y deseas ser parte de un equipo que valora cada contribución, ¡te invitamos a considerar unirte a HTL Hoteles! Aquí, tendrás la oportunidad de ser parte de una cultura donde tu voz será escuchada y tus ideas valoradas.