🍔 + 🧠 = ❤️
Sí, lo sabemos. Puede sonar raro que desde el área de Personas celebremos el Día de la Hamburguesa y al día siguiente lancemos un Rosco tipo Pasapalabra.
Pero si mirás un poco más allá del pan y las letras, vas a encontrar el verdadero ingrediente que une todo esto: las ganas de crear experiencias que sumen.
Porque no todo pasa por capacitaciones, formularios o bienvenidas institucionales. A veces, el bienestar de un equipo también se construye entre una buena comida compartida y una competencia que despierta sonrisas y neuronas.
🎉 El Día de la Hamburguesa fue una excusa deliciosa para encontrarnos, cortar la rutina y disfrutar de algo preparado con dedicación.
🧠 El Rosco HTL fue un desafío que nos sacó del automático, nos conectó entre sectores y nos recordó que aprender también puede ser un juego.
Y si bien parecen acciones simples, detrás hay una intención clara:
👉 fomentar el disfrute
👉 alimentar el sentido de pertenencia
👉 y recordarnos que en HTL las personas están en el centro, incluso en los gestos más cotidianos.
Porque cada cosa que hacemos, por más pequeña que parezca, suma a una cultura que no se improvisa.
Y si vamos a construir algo grande, que sea con alegría, ingenio… y un toque de mostaza.